律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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男子被侵犯丧失生育能力法律怎么判
这种情形确实会因具体行为模式不同涉及不同法律责任。 首先是刑事方面，以暴力、胁迫等违背男子意愿实施性侵犯，会触犯强制猥亵、侮辱罪。刑法规定，犯该罪的，一般处五年以下有期徒刑或者拘役；若存在聚众、在公共场所当众实施或有其他恶劣情节，会处五年以上有期徒刑。这旨在维护公民的性权利和社会公序良俗。 其次是民事方面，侵权行为致使男子丧失生育能力，构成民事侵权。受害者能通过附带民事诉讼或另行民事诉讼主张权益。可要求侵权人承担民事赔偿责任，赔偿涵盖医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金
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06/30
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未成年犯绑架罪找律师怎么收费
（一）了解收费影响因素 要清楚案件复杂程度、律师经验与知名度、当地经济水平等会影响律师收费，做到心中有数。 （二）明确收费方式 未成年绑架罪这类刑事案件多是计件收费，分别了解侦查、审查起诉和审判阶段的收费标准。 （三）考虑特殊情况 若案件跨地区、调查取证难，收费会提高，提前有心理准备。 （四）协商收费 主动与律师协商收费方式和金额，争取合理价格。 （五）申请法律援助 经济困难且符合条件的，可以申请法律援助，由法援律师免费代理。 法律依据： 《中华人民共和国法律援助法》第三十一条规
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06/30
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借钱不还发信息能作为证据吗
（一）发信息作为借钱不还证据需满足条件 1.确定双方身份，聊天要有表明对方身份的称呼或特定事件。 2.内容清晰，明确借款金额、用途、时间等借款事实。 3.信息完整，能反映整个借贷过程，不能断章取义。 （二）增强证明力的方法 与转账记录、证人证言等其他证据相互印证。 （三）诉讼前准备 协商还款不成准备诉讼时，及时对信息进行保全，如通过公证固定证据，防止丢失或被篡改。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括电子数据。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。这说明
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06/30
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工资差额补偿
您好，我是孙先格律师，我经常处理这方面的事情，请描述下具体情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于工资差额补偿的问题，我需要了解具体情况才能给出准确建议。一般来说，如果用人单位存在克扣或拖欠工资的情况，劳动者可以主张补发差额。 常见情形包括： 1. 劳动合同约定的工资未足额发放 2. 加班费计算不足 3. 绩效工资、奖金等应发未发 4. 最低工资标准未达标 建议您先收集以下证据： - 劳动合同 - 工资条/银行流水 - 考勤记录
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06/30
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腰椎骨裂定几级伤残？
您好，具体情况详细说一下。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 请拔打名片下方的电话进行免费咨询。
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06/30
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强制猥亵罪严重情节如何认定
如果你想了解强制猥亵罪严重情节认定在实际中的一些要点，以下是建议： （一）判断猥亵手段恶劣程度时，注意收集暴力、胁迫行为的证据，像伤痕、现场证人证言等，用以证明对被害人人身权利的侵犯程度。 （二）对于猥亵多人或多次实施的情况，要准确统计受害者人数和次数，保留相关报案记录、聊天记录等证据。 （三）若被害人出现严重身心伤害，及时进行精神鉴定和医疗诊断，保管好诊断证明等材料。 （四）在公共场所当众猥亵，要固定现场证据，如监控画面、现场照片等。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第
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06/30
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加塞车辆被蹭到了算谁的责任
法律分析： （1）加塞车辆在变道加塞时未按规定让行正常行驶车辆，引发刮蹭，通常加塞车辆负主要或全部责任。这是由于其违反让行规则，对正常车道车辆行驶安全造成影响。 （2）若正常行驶车辆存在超速、未保持安全车距等违法情况，也可能要承担一定责任。 （3）公安机关交通管理部门会依据交通事故当事人的行为对事故发生的作用和过错严重程度来确定责任。 （4）遇到此类情况，当事人应及时报警，由交警勘查现场、调查取证后作出事故责任认定。 提醒： 发生加塞刮蹭事故时，务必及时报警。不同事故情况责任认
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06/30
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求助，本人在江苏常熟市地区，请问，农村低保投诉热线是多少
具体操作： 1. 电话投诉：查询并拨打当地民政部门公布的农村低保投诉热线，按提示操作，简述问题并提供必要信息。 2. 书面投诉：准备书面材料，详细说明投诉内容、时间、地点及证据，邮寄或亲自送至当地民政部门。 3. 现场投诉：携带相关证据材料，前往当地民政部门办公地点，向工作人员当面反映问题。 4. 网络投诉：访问当地民政部门官方网站或相关投诉平台，按照指引填写投诉表格，上传证据材料。 注意，不同情况下的投诉处理可能有所不同，具体应根据当地民政部门的规定和实际情况灵活操作。 ✫✫✫✫✫有法
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06/30
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你好，假如我是江阴人，想咨询78-8某某年工资表遗失了，有哪些解决办法？
工资表遗失可通过多种途径尝试恢复或证明。 分析：工资表作为劳动关系的证据之一，对维护劳动者权益至关重要。从法律角度看，遗失工资表虽不能直接恢复，但可通过查询单位档案、寻求原单位协助复印存档资料、或向劳动部门申请调取相关记录等方式间接证明。若涉及劳动争议，这些间接证据将发挥关键作用。 提醒：若因工资表遗失导致权益受损且难以通过其他方式证明，问题较为严重，应及时寻求律师等专业人士的协助，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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06/30
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连续传唤间隔时间是多久一次
1.连续传唤犯罪嫌疑人，间隔时间至少12小时。 2.一般情况下，传唤、拘传时间不超12小时；案情重大复杂且需拘留、逮捕的，不超24小时。 3.不能用连续传唤、拘传变相拘禁犯罪嫌疑人，要保证其饮食和必要休息。 这样规定是为保障被传唤人权益，防止司法权力滥用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 对犯罪嫌疑人连续传唤间隔时间一般不得少于十二小时，且传唤、拘传持续时间通常不超十二小时，重大复杂案情需采取拘留、逮捕措施的不超二十四小时，不