工伤认定申请期限是多长时间？

根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请期限是从工作伤害发生之日起一年内提出申请。员工在遭受工作伤害后，应及时向用人单位报告，并在知道或者应当知道其所受伤害属于工作伤害的一年内向当地社会保险经办机构申请工伤认定。如果因不可抗力或其他特殊原因导致申请逾期，应在障碍消除后尽快提出申请。员工应提供相关证明材料，如医疗证明、事故调查报告等，以便工伤认定委员会进行审核和认定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条：任何单位和个人不得擅自改变劳动关系的状态。当事人如果因为非因作为职业病患者患职业病而被确认丧失或者部分丧失劳动能力，或者因为工伤而被确认丧失或者部分丧失劳动能力，视为解除或者终止劳动合同或者聘用合同。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条：从事接触职业病危害作业的劳动者，在离岗后未进行离岗前职业健康检查，或者疑有职业病病人在诊断或者医学观察期间的，一定要继续缴纳工伤保险费，一直到得到职业病诊断或者非职业病诊断为止。